在新势力造车限制，哪吒汽车以其独到的品牌定位和技能追求，一直备受业界眷注。但是，在行将迎来 IPO 的伏击关头，公司却因薪酬干系的公论风云再次站在了风口浪尖。

近日，在外交媒体平台上，哪吒汽车的职工纷纷反应遇到降薪，其中年薪 100 万元以上的职工降薪幅度达 30%，年薪 50 万元的降薪幅度为 20%，年薪小于 30 万元的职工降薪幅度 5%。对此，哪吒汽车负责东说念主汇报称，公司初始了全员股权激勉筹备，拿出 5% 的股份算作激勉，同期书记全新的工资及绩效侦察决策。这一动作，是为了好意思满公司筹备现款流转正方针的伏击措施之一。

业内东说念主士觉得，这次降薪裁人可能是公司在放荡成本、优化财务景况，以知足 IPO 经由中的资金需乞降投资者关于盈利智商的考量。

哪吒汽车不仅忙着应付薪酬问题，也在加速向成本阛阓前进的方法。本年 6 月，哪吒已向港交所递表，开启了 IPO 征途。据媒体报说念，哪吒汽车在香港主板的代码还是由临期间码变更为认真代码 H1940，预示着公司上市进度行将过问新阶段。

面对薪酬争议，哪吒汽车方面暗示，天然近期全员降薪听说四起，但这并未影响到公司的 IPO 进度。当今，公司的 IPO 筹备正在谦洁奉公地鼓动。

这并非哪吒汽车初次因薪酬问题受到眷注。在往日，职工曾反应工资延伸披发及年终奖未能如期披发的情况。哪吒汽车方面此前汇报称，一线职工和工场工东说念主工资如期披发，而中层和高管薪资架构调整导致个别薪资披发稍慢。

哪吒汽车在 2022 年的销量一度跃居新势力榜首，但过问 2023 年后，销量渐渐滑落。这一变化可能与阛阓环境斟酌，降薪裁人也可能是公司在调整业务结构和政策场所的一部分。

在往日的两个月中，哪吒汽车通过一系列促销行径，逾额完成了销售任务，手合手订单足够，并合手续积贮用户口碑。哪吒汽车正在积极向用户请托新车，并筹备参加广州车展。

尽管频频堕入薪酬公论的旋涡，哪吒汽车依然稳步鼓动 IPO 筹备。2019 至 2023 年，公司营收增长，但耗费额不休增多，这使得公司上市之路充满挑战。哪吒汽车盼愿通过 IPO 资金来拓展国际阛阓，擢升品牌宇宙影响力，同期加大产物组合、智能汽车技能的研发，并扩大中国阛阓的销售和办事荟萃。

尽管如斯，有分析师觉得，哪吒汽车需要深入分析销量下滑的原因，并制定相应的修订策略，擢升产物性量、加强技能研发，并优化产物线，知足消耗者需求。同期，哪吒汽车也应加强售后办事，擢升客户怡然度，通过口碑营销劝诱更多潜在客户，慢慢扭转形貌。

哪吒汽车所濒临的，是一个充满挑战和机遇的阛阓。如安在这么的阛阓中脱颖而出现金九游体育app平台，不仅需要策略和资金，更需要对阛阓变化的机敏知悉和抵消耗者需求的潜入走漏。